為貫徹落實黨中央、國務院立足經(jīng)濟發(fā)展大局作出的高職百萬擴招重大決策，助推高職教育實現(xiàn)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設任務，實現(xiàn)面向社會招生人才培養(yǎng)目標，5月16日上午，服裝學院黨總支副書記王劍、副院長袁紅萍和機電學院副院長王一凡及兩個學院相關專業(yè)負責人及骨干教師赴常州華利達服裝集團有限公司，就第一屆社會招生人才培養(yǎng)實施細則、教學內(nèi)容及教學管理等方面開展研討。集團黨委副書記錢震宏、副總經(jīng)理王磊、人事部經(jīng)理高海燕及有關技術、生產(chǎn)部門主管共同出席。

首先，服裝設計與工藝專業(yè)負責人李蔚、機電一體化專業(yè)負責人王一凡分別介紹社會招生專業(yè)人才培養(yǎng)方案和本學期的教學安排，并針對社會生源的特點提出教學建議。與會人員認真聽取匯報后，分別就學員基本情況、師資隊伍共建、人才培養(yǎng)方案、課程體系設置、教學實施方法、彈性化管理等方面展開討論。隨后，集團技術科、設備科技術主管和兩個專業(yè)分組討論課程設置、教學標準、教學形式以及考核評價方式，為后期教學計劃的順利實施和教學目標的達成形成共識。

此次社會招生，基于“標準不降、模式多元、學制靈活”的原則，校企雙方共同參與人才培養(yǎng)方案制訂，構建工學交替課程體系，開發(fā)立體式教學資源，實施靈活機動的教學方法，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)的針對性、適應性和實效性，保障學習者成長通道的開放暢通，引領其職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力的人才支撐。(供稿：顏麗婷  審核：張霞)